Günümüz iş ortamında sürdürülebilirlik alanında tanınmak övgüye değerdir; ancak bunun yıllar içinde sürekliliği daha da beğenilen bir anlatı oluşturur. Advent Chembio Pvt. Ltd. bunu başarmış ve 2024'te kazandığı EcoVadis Bronz Madalyası'nı 2026'da EcoVadis Gümüş Madalyası ile daha da geliştirmiştir. Bu sonuç (100 üzerinden 73 genel puan), kimya üretim şirketini dünyadaki en iyi %15'lik sürdürülebilirlik performans gösteren şirketler arasına sokarak, sorumlu kimyanın sadece boş bir kurumsal söylem değil, bir gerçeklik olduğunu kanıtlamıştır.
İlerleme ve İstikrar Arasında
Advent'in sürdürülebilirlik süreci, kademeli bir gelişmeyle karakterize edilmiştir. 2024'te Bronz Madalya kazandıktan sonra, şirket performansını yükselterek 2026'da Gümüş statüsüne ulaşmayı başardı. Bununla birlikte, 2024'teki Bronz Madalya'dan bu yıl Gümüş'e yükselme, ilk yıldan çok daha büyük bir şeyin işaretidir; sürdürülebilirliği iş süreçlerinin içine entegre etme sürecinin metodik bir göstergesidir.
Dünyanın en büyük işletme sürdürülebilirlik derecelendirme sağlayıcısı EcoVadis, Küresel Raporlama Girişimi, Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi ve ISO 26000 gibi uluslararası standartlara dayalı küresel bir metodoloji kullanarak titiz bir yaklaşımla dünya çapında 100.000'den fazla şirketi değerlendiriyor. Değerlendirme analizi, kritik öneme sahip dört alana odaklanıyor: Çevre (73), İşçi ve İnsan Hakları (75), Etik (72) ve Sürdürülebilir Tedarik (70). Advent'in Gümüş derecelendirmesindeki tutarlılık, tüm bu boyutlarda iyi bir performans sergilediğini gösteriyor.
Sürdürülebilirliğin Uygulamada Kapsamlı Yaklaşımı
Advent'in yaklaşımındaki fark, EcoVadis değerlendirmesinin dört temel unsuruna da tam olarak bağlı olmasıdır. Çevre konusunda şirket, kaynak verimliliğine, atıkların en aza indirilmesine ve 2026 yılına kadar emisyonların kontrolüne yönelik sağlam bir yönetim sistemine sahiptir. Bu girişimler, dünya iklim hedefleriyle örtüşmekte ve genellikle çevresel etkileri nedeniyle eleştirilen sektörde öncü konumdadır.
Advent'in sürdürülebilirliğinin bir diğer temel taşı da işçi hakları ve insan haklarıdır. Şirket, işyeri güvenliğine, makul iş ilişkilerine ve çalışanların refahına büyük önem vererek, insan haklarının işleyişinin her düzeyinde dikkate alındığı bir kültür geliştirmektedir. Bu özveri, yasal düzenlemelere uyumun ötesine geçerek, organizasyonu yönlendiren insanlara gerçek bir ilgi aşılamaya yardımcı olur.
Advent'in etik sistemi, güçlü yönetim yapıları, şeffaf iş operasyonları ve sıkı yolsuzlukla mücadele politikalarıyla karakterize edilir. Aynı zamanda şirket, sürdürülebilirliğin sadece kendi operasyonlarını değil, tedarikçileriyle de iş birliği yaparak onlara katı çevresel ve sosyal gereksinimler sağlamayı da kapsadığının farkındadır. Bu durum, değer zincirinin geri kalanına da yansıyarak olumlu bir etki yaratır.
Ekip Çalışması ve Stratejik Vizyon
Gümüş Madalya, Advent'teki tüm ekibin ortak çabasının bir sonucudur. Kimyada daha sürdürülebilir süreçler yaratan araştırma ve geliştirme ekibi, tedarikçileri inceleyen satın alma uzmanları, güvenlik önlemlerini uygulayan operasyon personeli ve stratejilerini oluşturan yönetim, şirketin sürdürülebilirlik performansında rol oynamaktadır. Bu başarı, Advent'in sorumlu iş uygulamaları vizyonuna tutkuyla bağlı olan ortakların ve paydaşların teşvikleriyle de mümkün olmuştur.
Şirket yönetimi, sürdürülebilirliği sadece yerine getirilmesi gereken bir şart olarak değil, Advent'in faaliyet ve gelişim biçiminin bir parçası olarak görüyor. Bu felsefe, sürdürülebilirliği departman bazlı bir uygulama değil, şirket genelinde benimsenen bir tutum haline getiriyor; bu da her seviyede alınan kararların çevresel ve sosyal yönleri dikkate alması anlamına geliyor.
Geleceğe Bakış: Gelişimi Şekillendirmek
Gümüş statüsüne sahip olmak büyük bir başarının göstergesidir, ancak Advent bunu nihai hedef değil, başarıya giden bir adım olarak görmektedir. Şirket ayrıca, çevresel ayak izinde önemli bir azalma, çalışan refahı programlarının iyileştirilmesi ve sürdürülebilir tedarik programlarının geliştirilmesi gibi daha da iyileştirmeye yönelik uzun vadeli hedefler belirlemiştir.
Bu tür planlar, sürdürülebilirliğin durağan bir kavram olmadığını gösteriyor. Sürdürülebilirlik her zaman yenilikçi olmalı ve paydaşların değişen zorluklarına ve beklentilerine uyum sağlamalıdır. Advent, üretim süreçlerini daha temiz hale getirmek için yeni teknolojiler araştırıyor, yenilenebilir enerji kaynaklarına yatırım yapıyor ve kimyasal madde üretim sürecinde döngüsel ekonomi ilkelerini daha da geliştirmeye yardımcı olacak iş birliklerini inceliyor.
Sektördeki Liderlik ve Etki
Advent Chembio'nun uzun vadeli performansı, sadece şirket için değil, daha geniş bir kitle için de önemli sonuçlar doğuruyor. Çevre ve güvenlik seviyelerinin ön planda olduğu kimya üretim sektöründe, bu durum genel sürdürülebilirliğin sadece mümkün değil, aynı zamanda sürdürülebilir olduğunu da kanıtlıyor. Artan düzenleyici talepler ve paydaşların değişen beklentileriyle birlikte, sürdürülebilirliği operasyonlarına entegre eden şirketlerin uzun vadede başarılı olma şansı daha yüksek olacaktır.
Bronzdan Gümüşe geçiş, diğer sektör katılımcılarının izleyebileceği yolu gösteren bir işarettir. Hızlı bir değişim olmadığını, aksine metodik bir özveri ve sürekli gelişimle gelen kademeli bir ilerleme olduğunu gösterir. Her yıl bir önceki yıla dayanır ve kendi kendine güçlenen bir ivme kazanır.
Advent'e verilen EcoVadis Gümüş Madalyası, oldukça basit ama etkili bir felsefeyi kanıtlıyor: Sorumlu kimya ve iş geliştirme, birbirine zıt amaçlar değil, karşılıklı olarak destekleyici hedeflerdir. Bu takdir, şirketin sürdürülebilirlik hedeflerine doğru ilerlerken bugüne kadar yaptığı çalışmaların bir ödülü ve devam etmesi için bir teşvik olarak görülebilir. Daha fazla sorgulanan ve standartları değişen bir sektörde, Advent, çevresel sürdürülebilirliğe, kurumsal sosyal sorumluluğa ve etik yönetişime uzun vadeli bağlılığın neler başarabileceğinin bir örneği olarak görülebilir.
